03 Pojmenování (název) životní situace:
Zájem o pracovní místo úředníka/vedoucího úředníka v Úřadu městské části Praha 16
04 Základní informace k životní situaci:
Volná pracovní místa na pozice úředníků (do pracovního poměru na dobu neurčitou) a volná pracovní místa na pozice vedoucích úředníků (jmenování do funkce) vyhlašuje v souladu s ustanovením § 7 odst. 3 zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění (dále jen „zákon“), vedoucí úřadu, tedy tajemník Úřadu městské části Praha 16, a to formou oznámení.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení obsahuje:
- název územního samosprávného celku, tedy Městské části Praha 16, Úřadu městské části Praha 16,
- druh a místo výkonu nabízené práce,
- platovou třídu odpovídající druhu nabízené práce,
- předpoklady dle ustanovení § 4 zákona,
- jiné požadavky pro vznik pracovního poměru odpovídající povaze správní činnosti, kterou má zájemce vykonávat,
- náležitosti přihlášky včetně výčtu dokladů, které je třeba k přihlášce připojit,
- místo, způsob a termín pro řádné podání přihlášky.
Poznámka:
Na úřední desce Úřadu městské části Praha 16 a na webových stránkách Městské části Praha 16 (
Úřední deska - Volná místa, personální a organizační dokumenty, ostatní) se zveřejňují také volná pracovní místa úředníků, u kterých bude sjednán pracovní poměr na dobu určitou (např. zástup za mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou, dlouhodobou pracovní neschopnost stávajícího úředníka, apod.), volná pracovní místa ostatních zaměstnanců (tj. volná místa „neúřednická“), u kterých bude sjednán pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou a dále konkursní řízení na volné vedoucí pracovní místo ředitele příspěvkové organizace vykonávající činnost školy nebo školského zařízení, a to dle zvláštní právního předpis .
05 Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.):
Fyzická osoba, která splní předpoklady dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění (dále jen „zákon“):
Pro zájemce o obsazení pracovní pozice úředníka:
- státní občanství České republiky nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v České republice 1),
- dosažení věku 18 let,
- způsobilost k právním úkonům,
- bezúhonnost (za bezúhonnou se pro účely zákona nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jako by nebyla odsouzena,
- ovládání jednacího jazyka 2),
- splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem 3).
Pro zájemce o obsazení pracovní pozice vedoucího úředníka:
- totožné předpoklady jako pro obsazení pracovní pozice úředníka,
- splnění dalších předpokladů stanovených zvláštním zákonem 4) (netýká se osob narozených po 1. prosinci 1971).
1) ustanovení § 65 s následující zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákon ,v platném znění.
2) například ustanovení § 3 odst. 1 zákona č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků, v platném znění.
3) splnění kvalifikačních předpokladů stanovených v ustanovení § 2 nařízení vlády č. 341/2017, o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, případně zvláštního právního předpisu.
4) zákon č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, v platném znění.
06 Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace:
Podmínky a postup řešení životní situace a jsou stanoveny konkrétním oznámením k výběrovému řízení zveřejněným na
úřední desce.
07 Jakým způsobem zahájit řešení životní situace:
Přihlášku se všemi požadovanými náležitostmi je třeba doručit do podatelny Úřadu městské části Praha 16, a to v termínu stanoveném v konkrétním oznámení k výběrovému řízení zveřejněným na
úřední desce.
Podání by mělo obsahovat:
- přihlášku (samostatný doklad, který nelze nahradit údaji uvedenými v průvodním dopise, v životopise či osobním dotazníku) – viz bod 11,
- strukturovaný životopis (v životopise uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností),
- úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
- výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad prokazující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením.
K přihlášce do výběrového řízení na funkci vedoucího úředníka je třeba dále doložit (netýká se osob narozených po 1. prosinci 1971):- čestné prohlášení a lustrační osvědčení dle ustanovení § 2 odst. 1 písm. a), b, d) až h) zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, v platném znění.
08 Na které instituci životní situaci řešit:
Úřad městské části Praha 16, Václava Balého 23/3, Praha-Radotín, PSČ 153 00.
Více informací viz bod 9.
09 Kde, s kým a kdy životní situaci řešit:
Přihlášku a požadované náležitosti je třeba ve stanoveném termínu doručit Úřadu městské části Praha 16.
V případě nejasností se lze obrátit na Úřad městské části Praha 16, Personální úsek Kanceláře úřadu, náměstí Osvoboditelů 21/2a, Praha-Radotín (kancelář č. 18 v patře budovy), kontaktní osobou je
Bc. Petra Mrázková.10 Jaké doklady je nutné mít s sebou:
Pro získání informací o volné pracovní pozici nejsou doklady požadovány.
11 Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici:
Přihláška k výběrovému řízení (obsahující povinné náležitosti, ale
individuální formou)
Čestné prohlášení (pdf, 37 kB)
Lustrační osvědčení - bližší informace o získání lustračního osvědčení získáte na webových stránkách
Ministerstva vnitra ČR12 Jaké jsou poplatky a jak je lze uhradit:
Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly. (ustanovení § 9 odst. 6 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění).
Správní ani jiné poplatky nejsou stanoveny.
13 Jaké jsou lhůty pro vyřízení:
Lhůty jsou stanoveny ve zveřejněném oznámení k výběrového řízení.
14 Kteří jsou další účastníci (dotčení) řešení životní situace:
Přihlášky zájemců o pracovní místo posuzuje za tímto účelem jmenovaná výběrová komise.
15 Jaké další činnosti jsou po žadateli požadovány:
Základní povinnosti úředníka stanoví ustanovení § 16 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění (dále jen „zákon“).
Úředník mimo jiné:
- nesmí být členem řídícího, dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby, jejímž předmětem činnosti je podnikání (ustanovení § 16 odst. 3 zákona),
- může vykonávat jinou výdělečnou činnost jen s předchozím písemným souhlasem územního samosprávného celku, u něhož je zaměstnán (ustanovení § 16 odst. 4 zákona). Omezení se nevztahuje na činnost vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární nebo uměleckou, na činnost znalce nebo tlumočníka vykonávanou podle zvláštního právního předpisu 5) pro soud nebo správní úřad, na činnost v poradních orgánech vlády a na správu vlastního majetku.
5) zákon č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících, v platném znění
16 Elektronická služba, kterou lze využít:
Elektronickou službu zpravidla nelze využít.
Přihlášky k výběrovému řízení se všemi požadovanými náležitostmi je třeba doručit zpravidla do podatelny na adresu Úřadu městské části Praha 16, Václava Balého 23/3, Praha-Radotín, PSČ 153 00, nejpozději do termínu stanoveném v oznámení k výběrovému řízení, a to s uvedením adresy odesílatele (pokud je odlišná od místa trvalého bydliště) a kontaktního telefonu.
17 Podle kterého právního předpisu se postupuje:
19 Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují:
Nemá-li přihláška náležitosti stanovené zákonem nebo nejsou-li přiloženy požadované doklady (vše dle zveřejněného oznámení k výběrovému řízení), je uchazeč vyzván k jejich doplnění, a to v přiměřené lhůtě. Pokud uchazeč ani po vyzvání chybějící náležitosti či doklady nedoplní, je přihláška předána výběrové komisi s tím, že nesplňuje podmínky stanovené v oznámení k výběrovému řízení.
20 Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení povinností:
Sankce nejsou stanoveny.
23 Informace o popisovaném postupu (o řešení životní situace) je možné získat také z jiných zdrojů nebo v jiné formě:
24 Související životní situace a návody, jak je řešit:
Související životní situace nejsou stanoveny.
28 Popis byl naposledy aktualizován:
12.12.2019
29 Datum konce platnosti popisu:
--- neuvedeno/neomezeno ---